Cosa significa che un contratto prevede Lavori Speciali?
Quando l'azienda cliente attiva questo requisito in un contratto, sta definendo quali rischi ogni lavoratore deve avere coperti per poter accedere a quel luogo di lavoro.
Questi requisiti sono stabiliti dall'azienda cliente. Non puoi modificarli, ma hai piena visibilità su cosa viene richiesto e sullo stato di ogni lavoratore.
Come sapere se i tuoi lavoratori soddisfano i requisiti
I rischi dei Lavori Speciali vengono valutati insieme a quelli delle altre attività del contratto, come un unico blocco. Hai due modi per vedere lo stato:
Vai alla sezione "Contratti".
L'indicatore di rischio è visibile direttamente nell'elenco dei contratti.
Se c'è qualche inadempienza, accedi a "Assegna risorse".
Apparirà un pannello che indica i rischi obbligatori mancanti.
Cosa succede se un lavoratore non ha i rischi coperti
Il lavoratore non può accedere al luogo di lavoro. Il blocco è automatico e non richiede alcun intervento manuale da parte dell'azienda cliente.
Affinché l'accesso venga sbloccato, il lavoratore deve avere coperti tutti i rischi richiesti dal contratto. Una volta in regola, l'accesso viene abilitato automaticamente.
⚠️ Importante: Controlla lo stato dei tuoi lavoratori prima che arrivino al luogo di lavoro. Un rischio non coperto blocca l'accesso al momento del controllo, senza eccezioni.
Come risolvere il problema
Assicurati che almeno una risorsa abbia il rischio obbligatorio assegnato prima di continuare.
Vai su "Assegna risorse".
Individua la risorsa nell'elenco e clicca sul menu a tendina nella colonna "Rischio".
Nella sezione "Rischi Obbligatori", seleziona il rischio corrispondente alla risorsa.
Il pannello si chiude automaticamente una volta selezionato il rischio. Verifica il risultato nella pagina "Accessi".
Come consultare il dettaglio di accesso di un lavoratore
Dalla sezione "Accesso" puoi vedere lo stato di ogni lavoratore e capire esattamente cosa gli impedisce di entrare.
Clicca su "Accesso" nel menu principale.
Seleziona "Stato di accesso".
Trova il lavoratore e clicca su "Vedi dettagli".
Vedrai un riepilogo con il nome del lavoratore, il contraente, la località e i rischi associati. Se c'è un problema, apparirà in due blocchi:
"Rischi obbligatori mancanti": i rischi che il lavoratore deve avere coperti. Da qui puoi accedere a "Gestisci risorse assegnate" per risolverlo.
"Requisiti che bloccano l'accesso": documenti o requisiti in attesa di caricamento. Da qui puoi accedere a "Gestisci requisiti" per risolverli.
Se non ci sono problemi, vedrai il messaggio "Nessun problema trovato".
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