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¿Qué criterios se verifican en el certificado de información en materia de riesgos laborales del puesto de trabajo?

Conoce qué información se revisa al validar este documento en Twind y qué requisitos debe cumplir el certificado de información entregado al trabajador según el artículo 18 de la Ley PRL.

¿Qué es este documento y por qué se valida?

El certificado de información en riesgos laborales acredita que la empresa ha entregado al trabajador la información necesaria sobre los riesgos asociados a su puesto de trabajo, tal y como establece el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Al subirlo a Twind, el equipo de validación comprueba que los datos de la empresa y del trabajador son correctos y que el documento está firmado por el propio trabajador como confirmación de haber recibido dicha información.

¿Qué se comprueba durante la validación?

Se verifican los siguientes puntos:

  • Datos de la empresa. La información identificativa debe coincidir exactamente con los datos registrados en la plataforma para esa empresa contratista.

  • Datos del trabajador. El certificado debe identificar claramente al trabajador al que se le ha facilitado la información. Los datos deben coincidir con los registrados en la plataforma.

  • Contenido de la información. El documento debe acreditar que se ha facilitado al trabajador la información relativa a los riesgos laborales específicos de su puesto de trabajo, conforme al artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

  • Firma del trabajador. El certificado debe estar firmado por el trabajador como acuse de recibo de la información facilitada. Sin esta firma, el documento no se considerará válido.

  • Fecha de expedición. En el campo de fecha de expedición debe indicarse la fecha en que el trabajador firmó el documento, no la fecha de subida ni ninguna otra fecha.

ℹ️ Ten en cuenta: La fecha de expedición debe corresponder a la fecha de firma del trabajador. Introducir una fecha distinta puede provocar el rechazo del documento.

⚠️ Importante: Sin la firma del trabajador, el documento será rechazado independientemente de que el resto de la información sea correcta. Asegúrate de subir siempre la versión firmada.

¿Necesitas ayuda?

Si tienes cualquier duda, estamos aquí para ayudarte:

  • 🟩 WhatsApp: +34 664 281 487

  • Chat en Twind: accede clicando en el icono de interrogante en la esquina inferior derecha de tu pantalla. Se abrirá una ventana y podrás chatear con nosotros.

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