Redactado por: Equipo de Producto de Twind
17 de agosto de 2026
⭐ Trabajos especiales es una funcionalidad adicional de Twind para empresas cliente. Debe contratarse por separado. Si quieres activarlo en tu cuenta, contacta con tu Customer Success.
Lanzamos Trabajos especiales, una funcionalidad para empresas cliente titulares que te permite definir qué riesgos debe tener cubiertos un trabajador de tu empresa contratista antes de acceder a actividades de alto riesgo: trabajo en altura, espacios confinados, trabajos en caliente… Actividades que, si algo falla, no tienen margen de error. Ahora defines qué riesgos debe tener cubiertos un trabajador antes de entrar. Si no los tiene, no entra.
El funcionamiento es el mismo que el de Riesgos Obligatorios. Y funciona aunque no tengas ese add-on contratado.
Cómo funciona
Aquí tienes el artículo extendido con todos los detalles de cómo funciona Trabajos especiales.
Una vez contratada la funcionalidad de Trabajos especiales, desde la empresa cliente titular, puedes:
Definir qué actividades son de alto riesgo. En "Parámetros" → "Actividades", edita la actividad que quieras designar y cambia su tipo a "Trabajo Especial". Selecciona "Guardar" para aplicar el cambio. Las demás actividades no se tocan.
Crear tu catálogo. Cada tipo de Trabajo especial — trabajo en altura, espacios confinados, trabajos eléctricos — lleva asociados los riesgos que el trabajador contratista debe tener cubiertos. Con nombre, descripción e imagen opcional. Tú decides cuáles.
Asignarlo al contrato. Al crear o editar un contrato, activa "Requiere Trabajos Especiales" y selecciona los tipos que aplican. La empresa contratista no puede modificarlo — el control siempre es tuyo.
Sin el riesgo cubierto, no hay acceso
Los riesgos de Trabajos Especiales y los de actividades normales se evalúan juntos como un único bloque. Si un trabajador contratista no tiene cubierto alguno de los riesgos requeridos, no puede acceder al centro de trabajo. No hay excepciones ni accesos parciales.
Para ver exactamente qué está bloqueando el acceso, ve a "Accesos" → "Control de accesos", localiza al trabajador y selecciona "Ver detalles" en la última columna. Verás qué requisito no se cumple, el riesgo concreto que falta y el motivo del bloqueo.
El indicador de riesgo también aparece en la lista de contratos, tanto en la vista de la empresa cliente como en la de la empresa contratista, para que todos tengan visibilidad del estado real.
Si lo desactivas, no pierdes nada
La configuración se conserva intacta. Al reactivarlo, todo vuelve exactamente como estaba.
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