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¿Cómo asignar riesgos a los trabajadores en Twind?

Aprende a asociar riesgos a tus trabajadores en Twind desde el contrato o desde la clasificación del empleado, para que la documentación de PRL quede correctamente vinculada en la CAE.

Lo que necesitas saber antes de empezar

En Twind puedes asignar riesgos a tus trabajadores de dos formas diferentes según lo que necesites:

  • Desde el contrato: para vincular riesgos a un trabajador dentro de un contrato concreto, usando la opción de asignación de recursos.

  • Desde la clasificación del empleado: para asignar los riesgos directamente desde la ficha del trabajador, buscando el cliente correspondiente. Esta opción es útil cuando necesitas gestionar los riesgos por cliente de forma individual.

A continuación te explicamos ambos métodos paso a paso.

Método 1: Asignación de riesgos desde el contrato

Usa este método cuando quieras asignar riesgos a un trabajador dentro de un contrato específico.

  1. Accede al menú lateral izquierdo y haz clic en "Contratos".

    Menú Contratos

  2. Localiza el contrato al que deseas asociar un trabajador. Si es necesario, utiliza los filtros disponibles para encontrarlo.

  3. Haz clic en el icono de "Seleccionar" que aparece a la derecha del contrato.

  4. En el desplegable, haz clic en "Ver contrato".

    Ver contrato

  5. Dentro del contrato, haz clic de nuevo en "Seleccionar".

  6. Selecciona la opción "Asignar recursos".

    Asignar recursos

  7. Se abrirá un panel donde podrás seleccionar el trabajador y asignarle los riesgos específicos que correspondan a su puesto.

    Seleccionar trabajador y riesgos
  8. Haz clic en "Guardar" para completar la asignación.

Guardar cambios

Método 2: Asignación de riesgos desde la clasificación del empleado

Usa este método cuando quieras asignar los riesgos directamente desde la ficha del trabajador, sin necesidad de entrar al contrato. Ten en cuenta que debes repetir este proceso por cada cliente.

  1. Accede al menú lateral izquierdo y haz clic en "Recurso" > "Empleados".

  2. Busca el trabajador al que deseas asignar los riesgos.

  3. Haz clic en "Acciones" > "Editar empleado".

  4. Dentro de la ficha del empleado, localiza la sección "Clasificación del empleado".

  5. En el campo "Buscar cliente", selecciona el cliente para el que deseas configurar los riesgos.

  6. Asigna los riesgos correspondientes y guarda los cambios.

ℹ️ Ten en cuenta: este proceso debes hacerlo por cada cliente con el que trabaje el empleado. Si el trabajador presta servicio para varios clientes, repite los pasos seleccionando cada uno de ellos.

Información adicional

ℹ️ Ten en cuenta: los riesgos disponibles para asignar dependen de la actividad y los riesgos configurados en el contrato. Si no ves los riesgos que necesitas, revisa la configuración del contrato o consulta con tu cliente titular.

⚠️ Importante: una vez asignados los riesgos (por cualquiera de los dos métodos), Twind solicitará automáticamente la documentación preventiva correspondiente a cada trabajador en función de los riesgos asociados.

¿Necesitas ayuda?

Si tienes cualquier duda, estamos aquí para ayudarte:

🟩 WhatsApp: +34 664 281 487

✉️ Email: help@twind.io

❓ Chat en Twind: accede haciendo clic en el icono de interrogante en la esquina inferior derecha de tu pantalla. Se abrirá una ventana y podrás chatear con nosotros.

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