Método 1: Asignación de riesgos desde el contrato
Usa este método cuando quieras asignar riesgos a un trabajador (y, de paso, al resto de recursos del contrato) desde un contrato específico.
Accede al menú lateral izquierdo y haz clic en "Contratos".
Localiza el contrato del cliente titular y haz clic en "Asignar recursos", que aparece en la fila del contrato al pasar el cursor sobre ella.
Dentro del panel de asignación, accede a la sección Empleados y haz clic en "Añadir empleado".
Selecciona los empleados que apliquen de la lista o haz clic en "Crear empleado" para dar de alta uno nuevo.
Para cada empleado, define:
Tipo de trabajador (cuenta ajena o autónomo).
Centro y actividad donde realizará su actividad. Selecciona el centro y haz clic en "Aplicar". Este dato es necesario porque los riesgos disponibles dependen de la actividad seleccionada.
Riesgos laborales asociados a la actividad. Selecciona los riesgos y haz clic en "Aplicar".
ℹ️ Ten en cuenta: También puedes seleccionar todos los empleados y definir todo a la vez.
6. Haz clic en "Guardar" para confirmar los riesgos asignados.
⚠️ Importante: una vez asignados los riesgos, Twind solicitará automáticamente la documentación preventiva correspondiente a ese trabajador.
Método 2: Asignación de riesgos desde el contrato
Usa este método cuando quieras asignar riesgos a un trabajador dentro de un contrato específico.
Accede al menú lateral izquierdo y haz clic en "Contratos".
Localiza el contrato al que deseas asociar un trabajador. Si es necesario, utiliza los filtros disponibles para encontrarlo.
Haz clic en el icono de "Seleccionar" que aparece a la derecha del contrato.
En el desplegable, haz clic en "Ver contrato".
Dentro del contrato, haz clic de nuevo en "Seleccionar".
Selecciona la opción "Asignar recursos".
Se abrirá un panel donde podrás seleccionar el trabajador y asignarle los riesgos específicos que correspondan a su puesto.
Haz clic en "Guardar" para completar la asignación.
⚠️ Importante: una vez asignados los riesgos, Twind solicitará automáticamente la documentación preventiva correspondiente a ese trabajador.
Método 3: Asignación de riesgos desde la clasificación del empleado
Usa este método cuando quieras revisar o modificar los riesgos de un trabajador para un cliente concreto, sin necesidad de entrar al contrato.
Ve a "Recursos" > "Empleados" en el menú lateral izquierdo.
Busca el trabajador y haz clic en "Acciones" > "Editar empleado".
Dentro de la ficha, localiza la sección "Clasificación del empleado".
En el campo "Buscar cliente", selecciona el cliente para el que quieres configurar los riesgos.
Asigna los riesgos correspondientes y guarda los cambios.
ℹ️ Ten en cuenta: si el trabajador presta servicio para varios clientes, repite estos pasos para cada uno de ellos.
¿No ves los riesgos que necesitas?
Los riesgos disponibles dependen de la actividad y los riesgos configurados en el contrato. Si no aparecen los que necesitas, revisa la configuración del contrato o consulta con tu cliente titular.
¿Necesitas ayuda?
Si tienes cualquier duda, estamos aquí para ayudarte:
🟩 WhatsApp: +34 664 281 487
❓ Chat en Twind: accede clicando en el icono de chat en la esquina inferior derecha de tu pantalla. Se abrirá una ventana y podrás chatear con nosotros.
