Quando usare ciascuna opzione?
Prima di procedere, identifica di cosa hai effettivamente bisogno:
Scollegare dal contratto: il lavoratore è ancora in azienda ma non presta più servizio in un sito specifico.
Eliminare il dipendente: il lavoratore ha lasciato l'azienda e non tornerà. Questa azione è permanente e irreversibile.
Opzione 1: Scollegare un lavoratore da un contratto
Se il lavoratore è ancora in azienda ma non ha più bisogno di essere assegnato a un contratto specifico:
Vai a "Contratti" nel menu laterale sinistro.
Apri il contratto da cui vuoi scollegarlo.
Nella sezione delle risorse assegnate, individua il lavoratore.
Clicca sull'opzione per disassegnarlo dal contratto.
Il lavoratore non sarà più collegato a quel contratto e non gli verrà richiesta documentazione per esso. Continuerà a esistere in "Risorse" e potrai assegnarlo ad altri contratti in futuro.
ℹ️ Tieni presente: se il contratto è già scaduto, non apparirà nell'elenco per impostazione predefinita. Attiva la checkbox "Mostra contratti scaduti" nella parte superiore dell'elenco dei "Contratti" per visualizzarlo.
Opzione 2: Eliminare definitivamente un dipendente
Se il lavoratore ha lasciato l'azienda e non tornerà:
Vai a "Risorse" nel menu laterale sinistro.
Individua il lavoratore nell'elenco.
Clicca su "Seleziona" nella colonna "Azioni" di quel lavoratore.
Seleziona "Elimina dipendente".
⚠️ Importante: questa azione è permanente e non può essere annullata. Il dipendente e tutta la sua documentazione verranno eliminati definitivamente dal sistema. Assicurati di aver selezionato il lavoratore corretto prima di procedere.
Problemi frequenti
"Non vedo l'opzione Elimina dipendente"
Verifica di avere i permessi di amministratore o di gestione delle risorse nella tua azienda. Se non vedi l'opzione, contatta l'amministratore del tuo account Twind.
"Ho eliminato il lavoratore sbagliato"
Poiché l'azione è permanente, non è possibile recuperarlo né la sua documentazione. Contatta il team di supporto di Twind per valutare le opzioni disponibili.
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